Il s'agit de décoder tous les éléments de la paie sans avoir à maîtriser tous les enjeux. Dès lors, brut, net, cotisations salariales et patronales, mutuelle, congés, maladie et indemnités diverses n'auront plus de secret pour tous les collaborateurs de l'entreprise. Formation Paie et droit social : toute l'actualité sociale pour rester à jour - Dynamique RH. Les formations paie mettent en avant les compétences à maîtriser sur la gestion et la pratique de la paie. La gestion de la paie comprend l'établissement des bulletins de salaire et tout le suivi des éléments connexes qui entrent dans le calcul de la paie que sont: primes, heures supplémentaires, congés, maladie, vacances. La gestion de paie est une activité complexe que tout collaborateur d'un service paie doit maîtriser afin de garantir la fiabilité des éléments calculés dans la production de la paie. Formations en paie: se perfectionner Afin d'approfondir la gestion de la paie, la formation pratique de la paie niveau 2 permet de maîtriser les règles de calcul de la paie au niveau des éléments de rémunération et de calculer les charges sociales et effectuer les déclarations obligatoires.
Accueil Responsable de la Paie et du Social PRESENTATION En tant qu'expert en gestion, le responsable de la paie et du social, est chargé de gérer les éléments de la paie en coordonnant et contrôlant la réalisation des opérations de paie. MISSIONS Pour sa formation, le responsable de la paie et du social doit connaître plusieurs notions importantes de droit relative au travail. Formation droit social paie grh. Notamment les règles et les procédures du droit du travail, de gestion administrative du personnel ou encore des déclarations sociales. Il est primordial qu'ils les connaissent puisque la mission principale de sa formation consiste à l'application de la réglementation sociale qui comprend les règles et procédures énoncés. CONNAISSANCES ET QUALITES REQUISES Rigueur Précision Organisation Formation(s) liée(s)
Plus que la formation de base « Assistant(e) administration du personnel et paie », Lamy Formations vous propose également d'aborder des thématiques plus ciblées au travers de ses formations telles que « Le prélèvement à la source pour le salarié contribuable de A à Z », « Protection sociale: régimes de prévoyance et frais de santé » ou encore « Temps de travail et paie ». Nous proposons ainsi des formations dédié es aux professionnels de l'administration du personnel pour qu'ils puissent disposer des connaissances comptables, juridiques, administratives et RH dont ils ont besoin. Plus que les formations en paie, Lamy Formations propose également d'autres formations professionnelles axées sur le droit en abordant notamment le droit social, le droit du transport et douane, le droit de l'agriculture, le droit du numérique, le droit des affaires, la transformation et l'efficacité professionnelle, le recrutement, la finance et la fiscalité, la stratégie RH, la protection sociale et la rémunération, les relations sociales, etc.
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A l'issue de cette formation, les apprenants seront ainsi capables de mettre en place des outils de contrôle avant le versement des salaires et des cotisations sociales. La gestion de paie est une matière complexe qui fait appelle à plusieurs disciplines (droit du travail, droit de la sécurité sociale, droit fiscal.. ) que tout professionnel de la paie doit parfaitement maîtriser. Formation Droit Social Et Paie : Quel Organisme Choisir ?. Les formations paie d'EFE proposent ainsi de rentrer précisément dans le détail de chaque action et élément de la paie. Par exemple, comment se calcule le solde de tout compte? Le collaborateur quitte l'entreprise pour plusieurs motifs, retraite, licenciement, démission ou fin de contrat, il est indispensable de déterminer le calcul de la dernière paie qui lui sera versée. Professionnels de la paie: les compétences indispensables Au titre des compétences indispensables à maîtriser de manière pratique et effective, toute personnes traitant de la paie doit être en mesure d' établir un bulletin de paie. Il s'agit d'être en mesure de le construire afin de mieux comprendre les enjeux et les pièges des logiciels qui les éditent.