Si vous ne connaissez pas l'identifiant de convention collective (IDCC) de votre entreprise, ou si votre employeur n'applique pas de convention collective, le code NAF / APE peut également vous aider à trouver votre OPCO. Trouvez votre OPCO à partir d'un code NAF / APE Vous avez identifié le code NAF / APE de votre entreprise et vous souhaitez trouver votre OPCO (opérateur de compétences)? Nous vous invitons, pour cela, à utiliser notre moteur de recherche dédié: Trouvez votre OPCO à partir de votre code NAF / APE ou branche d'activité Chargé / Chargée d'information juridique et sociale: comment trouver votre code NAF / APE? Le code NAF / APE figure notamment sur votre bulletin de salaire. Chargé / chargée d'information juridique et sociale (h/f) - Chambéry - Offre d'emploi Juin 2022 - Jobijoba. Plus simple encore: vous pouvez utiliser le site pour trouver le code NAF / APE de votre entreprise. Ces contenus peuvent aussi vous intéresser: Comment trouver mon OPCO? Comment le contacter? Vous avez trouvé votre OPCO? Et après? De 20 OPCA à 11 OPCO: qui est devenu quoi? Formation: la Réforme en détails Plus d'informations sur les opérateurs de compétences
Informations Poste Temps de travail ➜ Temps plein Rémunération envisagée ➜ Groupe 4 de la CCNEACn échelon selon expérience Date de prise de fonction ➜ 01 septembre 2022 Date limite de candidature ➜ 15 juin 2022 Lieu de travail ➜ MARSEILLE FR Domaine ➜ Administratif Structure Nom ➜ CARTOUN SARDINES THEATRE Convention collective ➜ Convention collective nationale des entreprises artistiques et culturelles Siège social ➜ MARSEILLE FR
Chargé / Chargée d'information juridique et sociale: trouvez votre OPCO Vous êtes salarié, vous exercez le métier de Chargé / Chargée d'information juridique et sociale, et vous recherchez votre OPCO? Voici comment le trouver. Si le code NAF / APE de votre entreprise peut vous permettre de trouver votre opérateur de compétences (OPCO), l'identifiant de convention collective (IDCC) reste la valeur sûre pour identifier, avec certitude, votre OPCO. Et pour cause, le Ministère du Travail a réparti les 11 nouveaux OPCO par branche professionnelle / convention collective au 1er avril 2019. La Convention collective de votre entreprise est donc associée à un OPCO, au même titre que les autres. Fiche métier : Information sociale - Orientation pour tous. Chargé / Chargée d'information juridique et sociale: comment trouver votre IDCC? L'identifiant de convention collective (IDCC) apparaît notamment sur votre fiche de paie, si votre entreprise applique une convention collective. Trouvez l'OPCO à partir de l'IDCC de votre entreprise Entrez votre IDCC ou l'intitulé de votre convention collective dans la barre de notre moteur de recherche dédié pour trouver votre OPCO: Trouvez votre OPCO à partir de votre code IDCC / convention collective Chargé / Chargée d'information juridique et sociale: trouvez votre OPCO avec un mot clé Pratique: vous pouvez aussi faire une recherche par mot clé, en renseignant, par exemple, l'un des termes décrivant la branche professionnelle de votre entreprise.
Vous maîtrisez idéalement une ou plusieurs langues étrangères. Vous maîtrisez l'outil informatique Employeur Dispositif d'AccueilMNA Association MPC L Association Missions Père Cestac, est une association à but non lucratif qui gère et anime 8 établissements et services sanitaires, sociaux et médico-sociaux situés dans les Pyrénées Atlantiques et les Landes Informations complémentaires License de conduite B - Véhicule léger Contacter la structure / Postuler Signaler une offre inappropriée
En étroite collaboration avec votre responsable, vous participez à la gestion des commissions obligatoires et facultatives, à la rédaction des accords d'entreprise ainsi qu'à la tenue des élections professionnelles. Chargé d information juridique et sociale france. - Gestion administrative du personnel et disciplinaire Vous êtes garant(e) du respect du cadre légal et conventionnel pour toutes les missions qui touchent la gestion administrative du personnel: validation des contrats et avenants, conseil auprès des collaborateurs, suivi des dossiers disciplinaires des équipes RH. - Contentieux et juridique Vous mettez en place les process permettant de sécuriser l'entreprise dans le cadre des évolutions légales et réglementaires. En lien avec votre responsable, vous avez en charge la préparation des dossiers contentieux, notamment prud'homaux. De formation supérieure en Ressources Humaines avec une spécialisation en Droit Social, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire avec la gestion de plusieurs conventions.
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