Maintenant il faut que je m'entraine pour arriver à faire des chignons flous moi-même! Tout cela pour vous dire que je n'ai pas regretté d'avoir mis les pieds chez ce coiffeur tant recommandé par une amie! Ce n'est pas une enseigne avec pignon sur rue mais un appartement où chaque client est reçu dans sa propre pièce avec son coiffeur! De mon coté je suis dans la salle pop avec Delphine, douce coiffeuse aux cheveux ondulés comme les miens, qui du coup me comprend bien! La Petite Baignoire Nantes, tél, adresse, horaires, Coiffure. Dans le couloir vous trouverez plein de produits adorables de Ladurée pour né pas repartir les mains vides! Cécile Anna G. Évaluation du lieu: 4 J'y suis allée sur les recommandations d'une amie car je voulais faire une coupe vraiment « transformante», du coup je voulais un bon coiffeur pour le faire. L'accueil est top, l'atmosphère aussi même si à vouloir faire trop « zen» on a l'impression que si l'on fait le moindre bruit, on va se faire gronder. Le coiffeur était super, quoi qu'un peu distant ( j'ai tendance à être très bavarde chez le coiffeur ^^).
Maquillage flash: 15 minutes, 12 €. Modelage détente des mains: 15 minutes, 10 €. Vous êtes le responsable de ce lieu, cliquez ici Publicité En savoir plus sur Nantes (44000)
Dans le couloir vous trouverez plein de produits adorables de Ladurée pour né pas repartir les mains vides! J'y suis allée sur les recommandations d'une amie car je voulais faire une coupe vraiment « transformante», du coup je voulais un bon coiffeur pour le faire. L'accueil est top, l'atmosphère aussi même si à vouloir faire trop « zen» on a l'impression que si l'on fait le moindre bruit, on va se faire gronder. Le coiffeur était super, quoi qu'un peu distant ( j'ai tendance à être très bavarde chez le coiffeur ^^). Je suis contente du résultat, mais le prix est élevé et j'aurai été tout aussi bien chez un coiffeur classique. Zéro pointé! Oui c'est joli/beau — bobo, mais c'est tout! La petite baignoire nantes coiffeur des. Suite à une expérience traumatisante, je né peux que déconseiller cet endroit. D'autres témoignages identiques au mien sur le net… Pasacal et son équipe vous accueille dans cet appartement bourgeois de la rue de Strasbourg. Le concept? Différentes pièces a thèmes ( art déco, zen, pop art,. ) dans laquelle vous êtes seul avec votre coiffeur.
Le logiciel de paie s'adapte en permanence aux évolutions réglementaires et aux évolutions légales. Paie totalement intégrée Le logiciel de paie PerformeRH est totalement intégré aux modules de gestion des ressources humaines: gestion du temps et pointage, gestion des congés et absences, prêts et note de frais. En effet, les éléments variables de paie qui y sont associés sont générés et prises en compte automatiquement dans le traitement de paie. Offres d'emploi : gestionnaire paie au Maroc | Optioncarriere. D'un autre côté, il est possible de saisir des éléments variables par les gestionnaires en mode individuel ou en masse. Par exemple, importer des montants de la prime, à partir d'un fichier Excel, pour l'ensemble des salariés. Moteur de calcul performant Le calcul de la paie, peut se faire selon plusieurs modes: individuel par collaborateur, sélectif par services, population … etc. ou au global. En outre, Il est possible de calculer la paie à l'envers (Calcul du brut à partir du Net). Certainement, le gestionnaire de paie peut calculer et visualiser les bulletins de paie autant de fois qu'il souhaite.
LGR PAIE Le logiciel de paie LGR PAIE maroc offre une gestion de la paie marocaine simple et adapté à toute sorte de société. Avec une interface conviviable et facile d'utilisation, elle offre plusieurs fonctionnalités pour répondre aux besoins de nos clients et Grâce à la configuration, aux paramétrages et aux règles de calcul, le traitement des salaires peut presque se faire automatiquement et en un clic. Elle offre une solution structurante qui vous permet de déclarer vos données sociales en toute facilité. Le métier Gestionnaire de paie au Maroc - Salaires et formations. Par ailleurs tous les livrables (fiche de paie et déclarations sociales) établis via le logiciel LGR PAIE sont conformes. Ainsi, vous ne commettrez plus d'erreurs dans vos calculs de paie. LGR PAIE offre également des gains de temps et une réduction de vos coûts très significatifs. Modules du logiciel de paie LGR PAIE Gestion administrative des salariés Gestion de la paie marocaine Déclarations IR, Etat 9421... Déclarations CNSS, Mutuelles, CIMR... Télédéclaration DAMANCOM, CNSS (Mode EDI) Télédéclaration des traitements et salaires (Etat 9421) (Mode EDI) Gestion du Personnel La gestion du personnel presentée par la solution de paie LGR PAIE Maroc vous permet d'organiser les fiches de vos personnels et de conserver un historique complet des leurs données.
CNSS Part Patronale: Allocations familiales: 6. 4% Prestation sociale: 8. 6% – Plafond de cotisation: 6000. 00 Dirhams / mois Taxe de formation professionnelle: 1. 6% CNSS Part Salariale: Plafond de cotisation: 6000. 00 Dirhams / mois Prestation sociale:4. 29% AMO Part Patronale: Assurance Maladie Obligatoire (AMO): 2% Cotisation de solidarité (AMO): 1. 5% AMO Part Salariale: IPE Part Patronale: Taux Indemnité pour perte d'emploi: 0. 38% IPE Part Salariale: Taux Indemnité pour perte d'emploi: 0. Gestionnaire de paie salaire maroc au. 19% Charges de famille: Les Déductions pour charges de famille selon la L. F est de 30 DH mensuel par enfant à charge, dans la limite de 180. 00 dirhams Brème IR: Traitement de salaire: Pour voir et télécharger des exemples sur excel Buletin de paie Pour supporter l'équipe du site, Partagez sur
Les heures supplémentaires: Les heures supplémentaire s sont des heures de travail effectif réalisées par un salarié à temps complet au-delà de la durée légale du travail. La rémunération des heures supplémentaires est calculée tant sur le salaire proprement dit que sur les accessoires du salaire. Gestionnaire de paie salaire maroc en. Les heures supplémentaires donnent lieu à une majoration de salaire de 25% si elles sont effectuées entre 6h et 21h, et à 50% si elles sont accomplies entre 21h et 6h. Cette majoration est portée respectivement à 50% et à 100% si les heures supplémentaires sont effectuées le jour du repos hebdomadaire, même si un repos compensateur est accordé au salarié. Pour le calcul de la rémunération des heures supplémentaires, entrent en ligne de compte les primes et indemnités, les avantages en nature, les commissions et les pourboires, par contre, les allocations familiales, les indemnités ou les primes qui constituent un remboursement ou dédommagement de frais ou de dépenses n'entrent pas en ligne de compte.