Objectifs Formation ouverte depuis plus de 20 ans dans le cadre de l'Institut Universitaire Professionnalisé (IUP), le Master « Contrôle de Gestion et Audit Organisationnel » Parcours systèmes d'informations a pour objectif de mener les étudiants à l'insertion professionnelle dans les domaines du contrôle de gestion, de l'audit, du conseil en organisation et systèmes d'information et de la finance. L'audit organisationnel concerne l'audit de l'ensemble des fonctions de l'entreprise (achat, vente, logistique, système d'information, RH…). Il s'agit de repérer des dysfonctionnements et de proposer des améliorations. Il se distingue donc de l'audit comptable légal lié aux missions de commissariat aux comptes, et donc au master Comptabilité Contrôle Audit (CCA). L'ensemble de ces métiers exigent des connaissances techniques pointues en gestion (management des risques, contrôle de gestion et gestion de trésorerie), en systèmes d'information (ERP, informatique décisionnelle…) mais également des compétences managériales (collaboration active avec toutes les fonctions de l'organisation, présentation des résultats, animation d'équipe, gestion du changement…).
Lire plus Programme Le premier semestre du Master 1 de la mention (Hors SIAD) est identique à tous les parcours dans le cadre de la mutualisation des enseignements, avec une spécialisation aux deuxième semestre. Chaque parcours se fait soit en alternance ou avec un stage obligatoire. Le master 2 est spécialisé pour chaque parcours, chaque formation dispose de son calendrier avec un rythme d'alternance ou des stages à effectuer. Le Parcours SIRH se fait uniquement en apprentissage et en contrat de professionnalisation. Formation également ouverte à la formation continue. 30h d'enseignements portant sur des thématiques professionnelles RH sont réalisées dans le cadre d'un cours d'anglais. Lire plus Sélectionnez un programme Système d'Information et Ressources Humaines (SIRH) Parcours Systèmes d'Information et Contrôle de Gestion (SICG) Parcours Consulting et Management des Systèmes d'Information (CMSI) Parcours Statistiques pour l'Information et l'Aide à la Décision (SIAD) Parcours Ingénieur d'Affaires en Technologies de l'Information (IATI) Parcours Système d'Information et Ressources Humaines (SIRH) L'objectif du Master Systèmes d'Information et Ressources Humaines est d'offrir une formation de haut niveau, correspondant aux préoccupations actuelles des organisations.
Cette formation vous propose la préparation à la certification TOSA (excel) et l'utilisation de logiciels professionnels tels que AMELKIS Opéra (logiciel de consolidation), de business intelligence (Qlickview), et des ERP (SAP)... Le master est membre de l'association nationale des masters CGAO (Contrôle de Gestion et Audit Organisationnel).
Le Master CGAO de l'Université de Bretagne Sud est adhérent à l'Association Nationale des Master CGAO, garante de la visibilité et de la qualité de la formation. Contenu de la formation Ce Master est organisé en deux années. La première année permet aux étudiants d'acquérir des bases solides dans les domaines de la comptabilité, de la finance, de la fiscalité, du contrôle de gestion et de l'informatique de gestion. Cette année est commune avec le Master CCA Comptabilité Contrôle Audit permettant d'acquérir des connaissances et savoir-faire en gestion très appréciés des entreprises. Un stage de 3 mois clôture cette première année et permet aux étudiants de mettre en pratique les savoirs et compétences acquis. La seconde année est davantage axée sur la professionnalisation, avec une orientation vers les métiers du contrôle de gestion, de l'audit, du conseil en systèmes d'informations, en organisation.... Un stage de fin d'année de 4 à 6 mois permet de proposer à nos étudiants une véritable insertion professionnelle.
Formation en alternance possible en Master 2 à compter de septembre 2022. Contrôle des connaissances La formation permet l'obtention d'un diplôme d'Etat inscrit au RNCP sous réserve de satisfaire aux modalités d'évaluation des connaissances et compétences en contrôle continu et examen terminal. Le volet professionnel sera évalué par un rapport écrit et une soutenance devant un jury. Modalités de formation Formation continue diplômante Formation initiale Formation en alternance Etablissement(s) partenaire(s) Les atouts de la formation reposent également sur le partenariat depuis de longues années de l'UBS avec le leader mondial du progiciel de gestion SAP, atout important pour un CV. La formation en seconde année de master se déroule sur la toute dernière version du progiciel SAP S/4HANA pour que les étudiants puissent accompagner les migrations actuelles des grands groupes sur cette version. La signature du programme University Alliance permet aux étudiants de bénéficier d'un accès illimité sur chaque poste de travail et pour toute l'année aux ressources de SAP à travers une plateforme d'enseignement.
Les candidats doivent s'inscrire sur: à partir de mi mars. Lire plus Et après Insertion professionnelle Contrôleur de gestion industriel Analyste des coûts Contrôleur de gestion social Contrôleur de gestion commercial Directeur administratif et financier Directeur financier dans les TPE et PME Contrôleur de gestion en environnement ERP Contrôleur de gestion dans le secteur public Lire plus