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L'auxiliaire de puériculture s'occupe d'enfants dès leur naissance, jusqu'a leur 18 ans en fonction des services. L'AP prend en charge des enfants sains mais participe aussi à l'accueil et à l'intégration sociale d'enfants porteurs de handicap, atteints de maladies chroniques ou en situation de risque d'exclusion. Elle/il travaille dans une équipe pluri-professionnelle dans des structures sanitaires ou sociales sous la responsabilité d'une infirmière, d'un éducateur, d'une sage femme ou d'un médecin. L'auxiliaire de puériculture réalise des activités d'éveil et des soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de l'enfant et prend en compte la dimension relationnelle des soins ainsi que la communication avec la famille dans le cadre du soutien à la parentalité. Trois missions sont associées à la spécificité du métier: 1 2 3 Accompagner l'enfant dans les activités de sa vie quotidienne et sociale Collaborer au projet de soin personnalisé dans son champ de compétences Collaborer au projet de soin personnalisé dans son champ de compétences
- participer à l'élaboration et à la mise en place du projet de l'unité de vie en cohérence avec le projet pédagogique et dans le respect des valeurs et principes éducatifs de l'établissement. L'auxiliaire de puériculture en alternance contribue à la cohésion d'équipe et au développement de relations professionnelles harmonieuses au sein du multi-accueil. Vous êtes inscrit dans un organisme de formation pour préparer le diplôme d'état d'Auxiliaire de Puériculture. Patience, disponibilité et maîtrise du stress sont indispensables, vous avez un excellent sens du relationnel et vous aimez travailler. Rémunération selon votre âge et le contrat d'alternance. How to apply
Connaître vos profils d'habiletés peut donc vous permettre de choisir une orientation ou une reconversion qui prend en compte votre manière de fonctionner, et dans laquelle vous exprimerez vos talents plus facilement et avec plus de plaisir! Rappel: les résultats que vous vous apprêtez à découvrir n'ont pas la prétention de résumer votre personnalité. Il ne s'agit pas de vous « enfermer dans une case ». Vos profils d'habiletés dominants révèlent seulement les modes d'expression qu'utilise votre « intelligence », les moyens à travers lesquels elle se manifeste avec le plus d'aisance et d'acuité.
Que vous soyez étudiant, salarié en reconversion ou fonctionnaire désireux de changer de filière ou de poste, ce test s'adresse à vous. La Fonction publique propose un large éventail de métiers. Comment choisir celui qui vous convient, selon vos aspirations et votre niveau de formation? Le site expert vous invite à « explorer vos talents » avec ce test d'orientation gratuit spécial métiers de la Fonction publique. Durée du test: entre 10 et 15 minutes (15 questions) C'est en vous connaissant mieux et en cernant vos attentes et vos désirs que vous trouverez les idées et l'énergie nécessaires pour atteindre vos buts. Avec ce test, vous découvrirez peut-être aussi des filières et métiers que vous ne connaissiez pas. Cela vous aidera à choisir votre orientation ou vous ouvrira de nouvelles perspectives d'évolution. Ce test des « 6 profils d'habiletés » ne cherche pas à mesurer votre QI mais à explorer vos talents. La plupart des tests d'intelligence se cantonnent à des évaluations de type logico-mathématique.
Ils sont souvent basés sur un mode de fonctionnement très cartésien. Par conséquent certaines dimensions y sont complètement occultées. Par exemple l'intuition, la sensibilité des individus et leur mode de fonctionnement dans leur relation aux autres qui ne sont pas des choses très palpables. Avec ce test, ces dimensions sont réhabilitées. Le Test des « 6 profils d'habiletés » Laissez-vous guider, et vous en saurez plus sur vos pôles d'intérêt (ce que vous aimez faire), votre forme personnelle d'intelligence (on ne parle pas ici de QI), vos atouts principaux (vos qualités et ce qu'elles peuvent avoir d'utile en situation professionnelle). Grâce à ce test, vous allez pouvoir cerner ce que vous aimez faire et ce que vous savez faire, en définissant notamment vos centres d'intérêt, vos aspirations, vos aptitudes, vos défauts et vos qualités. Les profils d'habiletés, adaptés spécialement pour le site, ont été élaborés à partir des travaux du Docteur Howard Gardner sur les intelligences multiples.