C'est l'échelon qui, associé au grade, donne l'indice brut (ou indice de carrière) qui est la base de calcul du salaire d'un agent de l'État. Les pompiers faisant partie des agents territoriaux, ils sont donc assortis à une grille indiciaire, pour leur gestion de carrière. Le grade est la classification des agents de l'État selon leur niveau de qualification et d'agréments professionnels, et influe sur les salaires. Voici alors quelques illustrations des salaires des pompiers. Grille salaire sapeur pompier professionnel la. Sapeurs: c'est le grade le moins élevé de ce professionnel. Assorti de 11 échelons, le salaire mensuel est affiché entre 1480 euros (1er échelon) à 1700 euros (11e échelon). Caporal: grade assorti de 12 échelons à gravir en 26 ans si l'on ne bénéficie que de l'ancienneté. Le dernier offre un salaire brut de 1880 euros. Caporal-chef: assortis de 8 échelons. Le dernier permettant d'avoir un salaire de 2000 euros. Sergent: grade de sous officier, assorti de responsabilités supplémentaires, et d'une rémunération y assortis.
96 euros 12 483 418 1958. 76 euros L'avancement peut être accéléré en sautant directement au grade supérieur La promotion dite "au choix". Vous êtes inscrit au tableau d'avancement par décision de votre hiérarchie après avis de la commission culturelle paritaire. Cette inscription permet d'être nommé sur un poste du grade supérieur, dès qu'un emploi est vacant. Après un examen professionnel, le cas échéant. Là aussi, vous devez aussi être inscrit sur un tableau d'avancement et attendre une vacance de poste dans le grade supérieur. Grille indiciaire – Caporal chef de sapeur-pompier professionnel 1640. 11 euros 393 1677. 60 euros 448 1841. 61 euros 460 1888. 47 euros 478 415 1944. Grilles indiciaires de la catégorie C | UNSA-SDIS | Syndicat pompier et PATS des SDIS de France. 70 euros 499 2014. 99 euros 525 450 2108. 71 euros 548 466 2183.
Grille indiciaire de la fonction publique territoriale Soyez averti des mises jour pour la grille indiciaire: Sapeurs et caporaux de sapeurs-pompiers professionnels Service gratuit.
Les fonctionnaires territoriaux du cadre d'emplois des sapeurs et caporaux de sapeurs-pompiers professionnels (SPP) assurent des missions de prévention, de protection et de lutte contre les incendies. Ils concourent à la protection et à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu'aux secours d'urgence. Ces sapeurs-pompiers non officiers font partie de la catégorie C de la fonction publique. Une catégorie hiérarchique qui regroupe les emplois d'exécution. Comme les autres fonctionnaires, ils perçoivent une rémunération constituée principalement d'un traitement indiciaire. Grilles indiciaires des sous-officiers de sapeurs-pompiers professionnels. Ce salaire de base est calculé à partir des grilles indiciaires du cadre d'emplois concerné. Chaque grade de fonctionnaire possède sa propre grille. Les sapeurs et caporaux se répartissent en trois grades: sapeur, caporal et caporal-chef. On a donc trois grilles indiciaires, trois échelles de salaires qui couvrent toute la carrière de l'agent dans le cadre d'emplois.
Certaines sont communes à toutes les catégories d'agents, d'autres varient suivant le régime de sécurité sociale et de retraite de l'agent concerné. Salaires des fonctionnaires: comparez, simulez Cet article est en relation avec les dossiers Salaires: les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale Salaires des fonctionnaires territoriaux: comparez, simulez, évaluez Cet article fait partie du Dossier Nos services Prépa concours Évènements Formations