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Salaire Aide Soignante En Suisse 2015 2016

Dans certaines régions, plus des ¾ des personnels infirmiers dans les hôpitaux, sont français. A l'hôpital de Genève, un employé sur deux est étranger Ainsi aux Hôpitaux universitaires de Genève (HUG), un salarié sur deux est de nationalité étrangère et au CHUV de Lausanne, 42% du personel est étranger. «Nous attendons de voir quels dispositifs seront mis en place mais il est clair que l'acceptation de l'initiative va nous compliquer la tâche. (... Genève, l'eldorado des infirmières françaises - Le Point. )A notre niveau, nous allons devoir mieux planifier et anticiper les recrutements, pour aller plus vite», a expliqué Antonio Racciatti, directeur des ressources humaines du CHUV à notre confrère suisse 24 heures. "Sans travailleurs immigrés, la Suisse n'est pas en mesure de s'occuper de ses aînés", estime le quotidien suisse Le temps qui cite l'exemple de l'EMS (équivalent des Ehpad) des Mouilles (Lancy, près de Genève) qui compte 62% d'employés étrangers dans son personnel, dont une moitié de frontaliers. A l'EMS des Mouilles, un aide-soignant non-qualifié démarre à 4 400 francs brut pour un poste à 100% (3 500 euros).

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Pour un(e) infirmier (ère), le salaire de départ est de 6 600 francs (5 400 euros). Des chiffres qui paraissent surévalués, la grille salariale de l'association suisse des infirmières (pour le canton de Vaud) indique en effet un salaire qui varie entre 5 000 FS et 6 000 FS (avec spécialisation) pour des semaines de 42 heures et un coût de la vie nettement plus cher qu'en France. Salaire aide soignante en suisse 2015 18. En revanche, les transfrontaliers tirent mieux leur épingle du jeu. Dans la clinique de Lausanne où il travaille, Marc Béraud, kinésithérapeute, qui habite Thonon-les-Bains, confirme à notre confrère helvétique 24 heures que 80% des infirmiers sont des Français. Rien ne presse! Du côté des autorités helvétiques, on essaye de minimiser l'impact de la "votation", alors que le vote pourrait remettre en cause les traités bilatéraux de la Suisse avec l'Union Européenne sur la libre circulation des travailleurs. Nombreux sont ceux qui notent que les autorités ont trois ans pour mettre en œuvre cette limitation de l'immigration et que le gouvernement et le Parlement sont libres de fixer les quotas, le texte restant évasif en demandant l'établissement de quotas «en fonction des intérêts économiques globaux de la Suisse».
Une étude détaillée des résultats du référendum montre un clivage entre Suisse romande qui a voté contre la limitation de l'immigration et la Suisse alémanique, pro-référendum. "Moyennement inquiète" quant à son avenir, Lauriane Schuller, chargée de recrutement dans une agence d'intérim bâloise, affirme à 24 heures que les autorités "ne peuvent pas forcer les entreprises à jeter les gens dehors", alors que de toutes façons "l'économie suisse ne peut pas tenir le coup sans travailleurs étrangers et frontaliers". L’ émancipation des infirmières suisses | Espace Infirmier. Rappelons que le taux de chômage en Suisse est très faible: 3, 5%. Cependant cela crée un climat d'incertitude. Aucun impact n'a été mentionné et les chiffres font le grand écart. Certains parlent de quelques milliers d'emplois concernés alors que Credit Suisse estime que 80 000 emplois pourraient passer à la trappe. Cyrienne Clerc Pour aller plus loin: les offres d'emplois de nos partenaires Suisse

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FAQ Le « Graphique du Jour » Statista, disponible sous Licence Creative Commons CC BY-ND 3. 0, peut être utilisé et posté sur tout site Internet marchand ou personnel ainsi que sur les réseaux sociaux. Un simple lien vers le graphique est à ajouter lors de la publication. Pour l'intégrer, veuillez cliquer sur le code HTML que vous trouverez sous chaque graphique. Salaire aide soignante en suisse 2015 indepnet development. Plus d'informations Le « Graphique du Jour » Statista se focalise en ce moment sur deux secteurs: « Média et Technologie », où figurent des statistiques récentes et mises à jour quotidiennement sur les médias, Internet, les télécommunications et l'électronique grand public; « Économie et Société », qui présente des données relatives aux enjeux économiques et politiques actuels ainsi qu'aux domaines du sport et du divertissement. Pour le contenu individuel et les infographies respectant votre design d'entreprise, visitez notre page d'agence Vous avez d'autres questions? Nous serons ravis d'y répondre! Contactez nous! C'est facile, rapide, et nous serions ravis de vous aider!

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Pourquoi j'ai franchi la frontière " Ex-chef d'agence au Progrès de Lyon, Alain Jourdan est passé en deux étapes dans la presse suisse. D'abord recruté dans l'éphémère Tribune Mont-Blanc, hebdomadaire lancé par la Tribune de Genève sur la " France voisine ", il est ensuite embauché par le quotidien genevois en 2001. " La différence de salaire n'était pas négligeable, de l'ordre de 30%, et la Tribune de Genève n'a fait aucune difficulté pour me comptabiliser mes années d'ancienneté en France ", souligne Alain Jourdan, 47 ans, aujourd'hui au service Monde. Salaire aide soignante en suisse 2015 1. Autre point favorable pour un journaliste: l'extrême disponibilité des autorités helvétiques qui, contrairement à la France, rappellent presque automatiquement. Toutefois, le rédacteur frontalier doit soustraire de ses revenus le prix des transports et les cotisations, particulièrement élevées, des mutuelles privées. 36, 5% C'est la part des salariés de l'économie genevoise qui habitent en France. Depuis quelques années, les frontaliers sont devenus les boucs émissaires des partis populistes suisses.

"Le fait de bénéficier aujourd'hui d'établissements hospitaliers modernes, et donc plus attractifs, est l'un des facteurs qui freinent le départ des infirmières vers Genève", constate Isabelle Ruin, la directrice adjointe de l'Institut de formation en soins infirmiers (Ifsi), installé à Ambilly, à un coup d'accélérateur d'Annemasse. Même son de cloche de la part de Gaëlle Roger, à la tête des Ombelles, un établissement hospitalier pour personnes âgées dépendantes, à Viry. "Nous pouvons maintenant nous appuyer sur une équipe stable. Notre recette? Faire notre possible pour arranger les plannings du personnel en fonction de leurs impératifs, tout en maintenant une organisation optimale pour l'établissement. C'est vrai que Genève paie beaucoup mieux. Mais il faut aussi accepter de passer matin et soir une heure dans les embouteillages", constate la directrice. Situation pour le moins paradoxale côté Suisse: un récent sondage de la Tribune de Genève révèle que 76, 1% de ses lecteurs sont pour une "préférence cantonale" en matière d'embauche.